不少人选吉日上班，图的就是个顺，那优先挑变动小、需求稳的职业类型准没错，比如行政后勤岗，这类岗位对行业波动敏感度低，不管市场冷热，企业都需要人维持日常运转，还有财务类岗位，正规企业的财务岗编制相对稳定，不会轻易有大的人员变动。
这类职业的入职门槛也比较明确，不用频繁应对突发的岗位调整，吉日入职后能更快适应节奏，减少初期的焦虑感，比如身边的张姐，去年选了农历二月初八的吉日入职一家连锁超市的行政岗，入职后刚好赶上超市春季促销筹备，她的工作内容衔接得很顺畅,没遇到什么棘手的变动。
有人会把吉日和职业发展潜力结合，这时候优先选技术类或运营类岗位就很合适，比如做软件开发的小周，今年选了农历三月十六的吉日入职一家初创公司的前端技术岗，入职后刚好赶上公司新APP上线项目，他的技能刚好匹配项目需求，工作开展得很顺利，运营的小林，去年选了农历四月十二的吉日入职一家美妆品牌的新媒体部，入职后品牌刚好要做618预热内容，她的选题和文案都得到了领导认可，试用期就顺利通过，这些案例里，吉日选的职业刚好契合当时的工作节点,也让入职后的体验更好。
选吉日别只盯着日历上的“宜入职”，还要结合职业属性来选，比如做需要频繁外出的销售岗，吉日选在月初更合适，月初客户沟通意愿更高，也更容易达成合作，如果是做需要静心的文案或设计岗，吉日选在月中更好，这段时间工作节奏相对平缓，能沉下心打磨内容。
还有个小细节，选职业尽量避开行业波动大的岗位，比如部分教培、线下零售的临时岗，就算吉日选了，也可能因为行业变动很快有调整,反而达不到吉日求顺利的效果。
其实选吉日和选职业，核心还是贴合自己的实际情况，吉日只是心理上的小助力，真正让工作顺利的，还是选适合自己的职业，再加上踏实付出,两者结合才会有好的效果。